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Inaplicabilidad de la presunción de inocencia en el orden social
En el ámbito laboral, la presunción de inocencia no se aplica como en el penal; la nulidad del despido no depende de la absolución penal, según la STSJPV 2311/2025.
Así será en 2026 el complemento de ayuda para la infancia de hasta 115 euros mensuales por hijo
El complemento de ayuda para la infancia (CAPI) refuerza en 2026 la cobertura del IMV con distintas cuantías según la edad del menor: 115 euros al mes para menores de 0 a 3 años; 80,5 euros entre 3 y 6 años; y 57,5 euros entre 6 y 18 años.
El TS matiza el límite indemnizatorio por discriminación en el complemento de maternidad
El Tribunal Supremo limita la indemnización por discriminación asociada al complemento por aportación demográfica (ahora brecha de género) al importe solicitado en demanda, aunque la doctrina general establezca uno superior.



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Inaplicabilidad de la presunción de inocencia en el orden social
En el ámbito laboral, la presunción de inocencia no se aplica como en el penal; la nulidad del despido no depende de la absolución penal, según la STSJPV 2311/2025.
Así será en 2026 el complemento de ayuda para la infancia de hasta 115 euros mensuales por hijo
El complemento de ayuda para la infancia (CAPI) refuerza en 2026 la cobertura del IMV con distintas cuantías según la edad del menor: 115 euros al mes para menores de 0 a 3 años; 80,5 euros entre 3 y 6 años; y 57,5 euros entre 6 y 18 años.
El TS matiza el límite indemnizatorio por discriminación en el complemento de maternidad
El Tribunal Supremo limita la indemnización por discriminación asociada al complemento por aportación demográfica (ahora brecha de género) al importe solicitado en demanda, aunque la doctrina general establezca uno superior.
Boletín de Noticas Red 1/2026 con aclaraciones sobre las bonificaciones en contratos temporales por sustitución de víctimas de violencia de género y sexual
El Boletín Noticias RED (BNR) n.º 1/2026 publicado el 8 de enero explica como implementar las bonificaciones para contratos de sustitución en casos de violencia de género y violencia sexual según la D.A. 9ª del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero.
Caso práctico: Supuestos prácticos sobre cómo registrar en el SIF adaptado a Veri-Factu las operaciones de un profesional que factura desde Canarias
En este caso práctico se plantean múltiples operaciones que puede realizar un profesional radicado en Canarias y se analiza cómo se han de registrar en un sistema informático de facturación adaptado a Veri*Factu. Se incluyen tanto operaciones nacionales como intracomunitarias e internacionales.
La DGT indica si hay que imputar rentas por la vivienda en copropiedad en la que vive uno de los excónyuges tras el divorcio
La DGT establece que, sin atribución judicial del uso, el copropietario no residente debe imputar rentas por su parte en el IRPF.
El TEAC reitera que la renuncia a módulos no puede revocarse de forma tácita
La renuncia al régimen especial simplificado del IVA o al método de estimación objetiva del IRPF (módulos) puede hacerse de forma tácita, pero la revocación de dicha renuncia debe ser siempre expresa.
La DGT rechaza que pueda aplicarse la reducción del 40 % en varios rescates parciales de un mismo plan de pensiones en distintos años
La DGT permite aplicar una sola vez la reducción fiscal del 40 % en rescates de un mismo plan de pensiones por la misma contingencia, aunque sean en años distintos.
Enero y el modelo 390 de resumen anual del IVA: ¿quiénes están obligados a presentarlo?
Aquellos sujetos pasivos del IVA que deban presentar el modelo 390 correspondiente a 2025 tienen de plazo para hacerlo hasta el 30 de enero.
Hacienda abre la mano: permite el tipo reducido del 15% a los socios que refundan su negocio
La Dirección General de Tributos concluye que una nueva sociedad, aun con la misma actividad que la anterior y comparta socios, puede beneficiarse del tipo bajo en Sociedades para empresas de nueva creación.
Un memorando privado de bancos centrales a gobiernos
Te acercas al rey (de las finanzas), más te vale no fallar.
El capitalismo cañonero de Estados Unidos hará al mundo más pobre
Y el uso de empresas como herramienta estatal por parte de Donald Trump no lo hará más seguro
Caso práctico: Despido por falsedad de la capacitación académica en el currículum vitae
La transgresión de la buena fe contractual exige una quiebra de las reglas de lealtad y mutua confianza a las que ha de ajustarse el cumplimiento de las obligaciones recíprocas derivadas de la relación laboral, desvirtuando con ello la confianza en el trabajador depositada.
Caso práctico: ¿Puede sancionarnos Hacienda sin haber terminado el procedimiento de comprobación limitada?
Hacienda puede iniciar un procedimiento sancionador antes de finalizar la comprobación limitada, según el Tribunal Supremo y la normativa vigente.
El Tribunal Supremo aplica la doctrina del «levantamiento del velo» frente a falsas cooperativas
El Tribunal Supremo aplica la doctrina del «levantamiento del velo» para mirar más allá de la forma jurídica de una cooperativa de trabajo asociado y examinar su realidad económica y organizativa.
Las empresas afrontan nuevas obligaciones para obtener subvenciones en materia de empleo y formación desde 2026
Mediante el Real Decreto 1189/2025, de 26 de diciembre, se refuerza el marco de control, justificación y trazabilidad de las bonificaciones en el ámbito de la formación programada en las empresas (identificación contable, conservación documentada, volumen mínimo de controles, coordinación entre SEPE, CCAA, Fundae e Inspección).
Actualización de ayudas y módulos económicos vinculados a la formación profesional para el empleo 2026
Desde febrero de 2026 la Orden TES/1582/2025, de 30 de diciembre, actualiza los costes por alumno y hora, fijando el módulo presencial en 15,4 euros. También se crean incentivos directos a desempleados en Ceuta y Melilla.
Exclusión de los empleados de centros de trabajo con horarios especiales de permiso retribuido
El Tribunal Supremo avala excluir a centros de trabajo con horarios especiales del permiso retribuido del jueves por la tarde: no hay discriminación.
Derecho a percibir la retribución correspondiente a una categoría profesional superior
El trabajador tiene derecho a salario de categoría superior si realiza sus funciones, pero no implica consolidación salvo requisitos del convenio.
Cómo solicitar los periodos adicionales de la prestación por nacimiento, adopción y cuidado de menores en 202
Desde 2026, los permisos de nacimiento y cuidado se amplían: hasta 19 o 32 semanas y dos adicionales, con flexibilidad y solicitud electrónica.
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