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Caso práctico: Negociación obligatoria en la adaptación de jornada laboral
La empresa debe abrir obligatoriamente un periodo de negociación ante una solicitud de adaptación de jornada, no pudiendo rechazarla directamente.
El TS fija criterio sobre la correspondencia entre bases de cotización en la jubilación parcial y el contrato de relevo
El TS reitera su criterio sobre el modo en que debe establecerse la correspondencia entre las bases de cotización del trabajador que accede a la jubilación parcial y el relevista contratado a tal efecto.
Claves del proyecto del Real Decreto sobre el nuevo registro de jornada laboral
El futuro Real Decreto sobre registro horario refuerza el registro digital de jornada, exige requisitos técnicos, acceso, conservación de datos y adapta la regulación a nuevas realidades laborales. De forma previa a la publicación de la norma en el BOE analizamos los principales aspectos del proyecto.



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Nuestros Objetivos

  • Ofrecer, a los profesionales del sector, las posibilidades, prestaciones y servicios que ofrece Internet y las Nuevas  Tecnologías en el acercamiento a los nuevos instrumentos de trabajo.

  • Facilitar los medios y conocimientos necesarios para el acceso, manejo y optimización de su uso.

  • Fomentar la relación profesional, la mejora del funcionamiento interno de los despachos de Asesoría y la Calidad de los Servicios que prestan a sus propios clientes, a través de los contenidos de la Web, tanto del Área Pública como del Área Privada.

  • Poner en contacto a despachos y clientes a través del directorio profesional del Área Públic 

  • Facilitar y actualizar diariamente, a través de nuestra Web, los contenidos y herramientas que ayuden a optimizar la labor de su Despacho de Asesoría, convirtiéndonos en su aliado en la problemática de su gestión diaria, canalizando la experiencia, conocimientos y comentarios de los Asociados.

  • Estudiar las múltiples necesidades del Asesor de Empresa, y en base a ellas habilitar aquellos servicios que sean de utilidad para el progreso, formación o desarrollo profesional.

  • Emitir informes, evaluar consultas, realizar estudios, promover actividades y en general, colaborar con cualesquiera organismos, Entidades, Asociaciones y Administraciones en beneficio de nuestros Asociados y el sector.

  • Negociar condiciones especiales de carácter ventajoso para los miembros de la Asociación ante, la Administración o con todo tipo de Empresas y Organizaciones (suscripciones, bibliotecas, tiendas, agencias de viajes, etc.).

  • Servir de conexión para el establecimiento de una corresponsaa de servicios entre los profesionales Asociados, a nivel local, nacional, comunitario o internacional.

La Asociación mantiene y renueva diariamente su compromiso de desarrollar y profundizar en estos objetivos, acomo cualquiera otros que dentro del marco legal mejoren, tanto el funcionamiento interno del Despacho de Asesoría, como el servicio que estos prestan a sus clientes. 

Razón por lo cual tenemos desarrollada una amplia carta de Servicios para los Asociados, con la intención de aportar al Despacho de Asesoria Información Diaria, que le haga fácil estar al día, poniendo a su vez a su disposición herramientas de primer nivel Profesional soportadas por los mejores expertos del Sector.









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