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Actualidad

Caso práctico: Requisitos de concreción en la carta de despido disciplinario
La comunicación escrita del despido disciplinario ha de proporcionar al trabajador un conocimiento claro.

El TJUE aclara la ley aplicable ante cambio de país del trabajador para la prestación de servicios
El TJUE establece criterios determinantes sobre la ley aplicable a los contratos de trabajo transfronterizos

Despido nulo por paternidad. Diferencias entre la nulidad legal automática y la nulidad por discriminación
Analizamos el reciente fallo del TSJPV sobre la nulidad del despido tras el disfrute de periodos de suspensión del contrato por paternidad.

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