Por lo adelantado, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM) ha cerrado un acuerdo con las asociaciones de trabajadores autónomos (UPTA, ATA y UATAE) para fijar los tipos y bases de cotización a partir de enero de 2023 en el Régimen Especial Trabajadores Autónomos (RETA). A falta de su publicación en el BOE, el texto supondrá 15 tramos de ingresos reales (rendimientos netos) con cuotas que oscilan entre los 230 y los 500 euros al mes en 2023. 

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) y la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) habían dado su su visto bueno el martes. Tras el acuerdo alcanzado con la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) en la madrugada del miércoles, el preacuerdo parece cerrado.

El nuevo sistema contempla tramos de cotización progresiva desde 2023 hasta 2025 sujetos a una horquilla de rendimientos íntegros.

• Cuota mínima: en 2023, los trabajadores por cuenta propia con un rendimiento neto por debajo de 670 euros pagarán 230 euros al mes. En 2024 pagarán 225, y en 2025 la cuota será de 200 euros.
• Cuota máxima: en el otro tramo de la escala, los autónomos que coticen por la máxima (más de 6.000 euros), abonarán 500 euros en 2023, 530 en 2024 y, en 2025, la cuota será de 590 euros.

Según ha comunicado UPTA, la cuota decrece para los autónomos con rendimientos netos por debajo de 1.300 euros al mes, se mantiene para el tramo entre 1.300 y 1.700 euros mensuales y se incrementa para el resto.

Según la última propuesta de modificación del sistema de cotización publicada por UPTA:

Año 2023

Fuente: UPTA. Gráfico tomado de la propuesta de rendimientos netos, bases de cotización y cuotas publicada el 15/07/2022.

Año 2024

Fuente: UPTA. Gráfico tomado de la propuesta de rendimientos netos, bases de cotización y cuotas publicada el 15/07/2022.

Año 2025