RESPONSABILIDAD CIVIL

FIRMA ELECTRÓNICA

GESTIÓN DESPACHOS

OTRAS ÁREAS

PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

GESTORÍA VIRTUAL ASOCIADOS

PAGO SERVICIOS CON TARJETA

CUADERNO DE TRABAJO COVID-19

ACUERDO ASOCIADOS SABADELL ATLÁNTICO

APLICACIONES PROFESIONALES DESPACHOS

PLATAFORMA DE GESTIÓN DE FACTURAS

FORMACIÓN

ACUERDO ASOCIADOS FREMAP

EXTRANET ASOCIADOS

EXTERNALIZAR TRABAJO

SIMULADOR DE CONTRATACIÓN

GARANTIZA TU SALARIO MENSUAL

CREACIÓN DE EMPRESAS ON-LINE CIRCE "DGP"

REGISTRO DE JORNADA OBLIGATORIO

GESTION CLIENTES CRM

DOMICILIAR CUOTAS ASOCIACIÓN

Área Privada

Usuario:

Contraseña:

> Olvidó su contraseña

Actualidad

COVID-19: ¿Puede despedirse durante el estado de alarma? Distintas interpretaciones judiciales
El Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, ha impedido que se considere justificado el despido por causas objetivas derivado de la crisis económica y sanitaria provocada por el coronavirus. En la práctica, este tipo de despidos parecía que serían considerados como improcedentes, así que más que prohibir, lo que parecía era que se había encarecido la extinción contractual no justificada.

Así serán las exoneraciones de los ERTE hasta el 31 de mayo
El Gabinete de comunicación del Gobierno ha adelantado las tipologías de ERTE con exoneraciones hasta el 31 de mayo.

Acuerdo para prorrogar la prestación por cese de actividad extraordinario hasta el 31 de mayo
El comité de dirección de ATA celebrado el 21 de enero de forma telemática aprobó el texto de la prórroga de la prestación por cese de actividad extraordinario. Según lo adelantado, también se suspende la subida de cuota prevista en 2021, de momento hasta el 31 de mayo.

Actualidad Jurídica

Ver más actualidad jurídica