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Caso práctico: Imposibilidad de utilizar una cláusula ambigua de convenio para convertir un plus extrasalarial en salarial y absorber la subida del SMI
No puede usarse una cláusula ambigua de convenio para convertir un plus de transporte extrasalarial en salarial y así absorber o engrosar la subida del SMI.

El Supremo valida el acuerdo sobre descuentos en nómina por paros y asambleas
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El Supremo fija que el permiso parental de hasta 8 semanas no merma las vacaciones
El Tribunal Supremo fija que el permiso parental del artículo 48 bis ET no reduce el derecho a vacaciones, aunque confirma que debe disfrutarse por semanas completas.

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