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Caso práctico: Forma de regularizar en IRPF el exceso cobrado anticipadamente de la deducción por persona con discapacidad a cargo
Si un contribuyente cobra anticipadamente la deducción en IRPF por cónyuge no separado legalmente con discapacidad a cargo y percibe un importe superior al de la deducción a la que tiene derecho, ¿cómo debe regularizar esa situación ante la AEAT? ¿Lo hará del mismo modo un contribuyente obligado a presentar declaración que otro que no lo esté? Descúbralo a través de este caso práctico.
La AP de Bizkaia condena a un funcionario por acceder a datos tributarios y usarlos en beneficio de su asesoría
Un funcionario ha sido condenado por acceder y usar datos tributarios reservados para beneficiar a su asesoría. Se imputan los delitos de descubrimiento y revelación de secretos cometido por funcionario y actividad prohibida a funcionario.
Actualización de Directiva en la UE regulando el permiso único de trabajo y residencia para nacionales de terceros países
El DOUE de 30-04-2024, publica la Directiva (UE) 2024/1233 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de abril de 2024, por la que se establece un procedimiento único de solicitud de un permiso único que autoriza a los nacionales de terceros países a residir y trabajar en el territorio de un Estado miembro y por la que se establece un conjunto común de derechos para los trabajadores de terceros países que residen legalmente en un Estado miembro.



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La formación laboral en el extranjero está sujeta a IRPF

El Tribunal Económico-Administrativo Regional (TEAR) de Cataluña ha resuelto que la exención en el IRPF por trabajos en el extranjero no es aplicable a los desplazamientos que un trabajador realice al extranjero por motivos formativos.

25 de enero Expansión

El tribunal ha desestimado así la reclamación de una trabajadora de la Generalitat de Cataluña que viajó y permaneció durante varios meses en Bruselas para asistir a una convocatoria "de expertos nacionales en formación profesional" de la Comisión Europea, al considerar el TEAR que el desplazamiento respondió a motivos formativos y no al desarrollo efectivo de un trabajo profesional en el extranjero.

El artículo 7 apartado 'p' de la ley del IRPF establece que la exención por trabajos en el extranjero está sometida a diversos requisitos, entre otros, que los trabajos se realicen "para" o "en beneficio de" una empresa no residente o un establecimiento permanente ubicado en el extranjero, mientras que, en este caso, según el tribunal, el desplazamiento no redundó en beneficio de una entidad no residente.









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