Mediante la Resolución del Parlamento Europeo, de 5 de julio de 2022, sobre la salud mental en el mundo laboral digital (5 de julio de 2022), el Parlamento Europeo ha dado los primeros pasos para estandarizar en Europa una serie de normas y principios comunes sobre la protección de la salud mental en el entorno digital laboral.

Partiendo de que la pandemia provocó un aumento del teletrabajo a gran escala, que ha tenido consecuencias positivas, como mayores niveles de flexibilidad y autonomía o conciliación de la vida profesional y la vida privada; Europa se centra su atención en las consecuencias negativas e la digitalización, como la excesiva conexión, la difuminación de las líneas entre la vida laboral y la vida privada, una mayor intensidad del trabajo y del estrés tecnológico.

La resolución, destacando la urgente necesidad de contar con una base común para salvaguardar la salud mental de todos los trabajadores en el conjunto de la Unión, pide, entre otros extremos:

• A la Autoridad Laboral Europea que trabaje en una estrategia común para las inspecciones de trabajo nacionales para hacer frente a los riesgos psicosociales, incluida la elaboración de un marco común que contemple la evaluación y la gestión de los riesgos psicosociales y que atienda a las diferentes necesidades de formación de los inspectores de trabajo.
• A la Comisión y a los Estados miembros que garanticen comités sobre salud y seguridad en el trabajo eficaces a fin de proporcionar evaluaciones de riesgos más frecuentes y precisas; que reconozcan el impacto en la salud mental de los trabajadores de trastornos neurológicos con una alta prevalencia e incapacitantes como las migrañas y que sensibilicen sobre ellos; que tengan en cuenta la investigación y los datos científicos en materia de salud mental más recientes
• A los inspectores de trabajo de la Unión que aborden el entorno laboral psicosocial en sus inspecciones
• Al Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo de la Comisión que presente una nueva campaña sobre riesgos psicosociales sobre la base de las conclusiones de la campaña de 2021 y los acontecimientos más recientes.

Riesgos asociados al teletrabajo

El documento refleja los riesgos psicosociales sanitarios más prevalentes asociados al teletrabajo y sus posibles consecuencias psicológicas, y asevera que los Estados miembros no tienen las mismas normas y principios comunes jurídicamente vinculantes en relación con los riesgos psicosociales, lo que da lugar a una desigualdad de facto en la protección jurídica de los trabajadores.

Un mundo laboral moderno para el bienestar de los trabajadores

Se alienta a la Comisión a que ponga en marcha iniciativas de educación y sensibilización sobre la salud mental en el lugar de trabajo y en los planes de estudios, y pide a la Comisión y a los Estados miembros que utilicen fondos de la Unión para la creación de plataformas y aplicaciones digitales de salud mental; pide a la Comisión que estudie la viabilidad de crear una línea de asistencia común de la Unión de apoyo a la salud mental; pide a la Comisión, a este respecto, que proporcione un presupuesto adecuado para los programas pertinentes de la Unión; insta a la Comisión a que designe 2023 como Año Europeo de la Salud Mental con el fin de llevar a cabo las iniciativas de educación y sensibilización en materia de salud mental antes mencionadas.

Prevención de riesgos laborales en el trabajo a distancia (Teletrabajo).