lasasesorias
Área Privada
Usuario:
Contraseña:



Actualidad


La Seguridad Social aclara cómo solicitar las dos semanas extra por nacimiento y cuidado desde 2026
Desde 2026, se podrán solicitar dos semanas adicionales de prestación por nacimiento y cuidado hasta los 8 años si el menor nació tras el 2 de agosto de 2024. El Boletín de Noticias Red n.º 11/2025, de 26 de noviembre de 2025 aclara cómo disfrutar estas dos semanas adicionales por NYCM hasta que el menor cumpla 8 años.
Publicado el desarrollo reglamentario de los contratos formativos (RD 1065/2025)
El BOE de 27 de noviembre de 2025 ha publicado el Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, por el que se desarrolla el régimen del contrato formativo (art. 11 del ET) . Se limitará el máximo de contratos formativos en función de la plantilla y la retribución nunca podrá ser inferior al SMI en proporción a la jornada realizada.
Resumen de las novedades en los contratos formativos (Real Decreto 1065/2025)
El Real Decreto 1065/2025 desarrolla reglamentariamente el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 el Estatuto de los Trabajadores.



Actualidad Jurídica



Ver más actualidad jurídica

La exigencia de llevar corbata en verano por los vigilantes de seguridad no es contraria a la normativa vigente

El Tribunal Supremo ratifica la obligación de llevar corbata en verano para los vigilantes de seguridad.

26/08/2024 iberley

La STS n.º 457/2024, de 12 de marzo del 2024, ECLI:ES:TS:2024:1712, ha desestimado el recurso de casación interpuesto por Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, confirmando la obligación de los vigilantes de seguridad de El Corte Inglés de llevar corbata en verano. La sentencia ratifica que esta obligación no vulnera la normativa vigente y respeta la dignidad de los trabajadores.

Antecedentes

Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada presentó una demanda de conflicto colectivo contra Sicor Seguridad El Corte Inglés, S.L., solicitando que se declarara el derecho de los trabajadores a no portar corbata en verano en los centros de trabajo de El Corte Inglés. La Audiencia Nacional desestimó la demanda, absolviendo a Sicor Seguridad El Corte Inglés, S.L. de las pretensiones en su contra. Posteriormente, Alternativa Sindical recurrió en casación ante el Tribunal Supremo, alegando infracción de normas del ordenamiento y de jurisprudencia.

Normativa aplicable

La Orden INT/318/2011, de 1 de febrero, regula la uniformidad de los vigilantes de seguridad y permite a las empresas determinar la composición del uniforme, siempre que respete la dignidad del trabajador y se adapte a la persona. Además, Sicor Seguridad El Corte Inglés, S.L. y UGT alcanzaron un acuerdo que obliga a llevar corbata en verano, con excepciones por razones climatológicas y condiciones laborales específicas.

 Para el TS la empresa actuó conforme a la normativa y al acuerdo alcanzado con la parte sindical

El Tribunal Supremo desestimó el recurso de casación, confirmando que la empresa actuó conforme a la normativa y al acuerdo alcanzado con UGT. Para el Alto Tribunal, la obligación de llevar corbata en verano no vulnera la normativa vigente, y la empresa ha respetado las condiciones pactadas y la dignidad de los trabajadores.

 










lasasesorias.com
Copyright © 2025

(0034) 91 708 61 19 (Administración)

(0034) 91 192 68 00 (Atención al Asociado)