Como desarrollamos en nuestro tema: «subsidio por desempleo para mayores de 52 años», con efectos del 02/03/2022, el contrato fijo discontinuo será compatible con este subsidio. A modo esquemático, tras las modificaciones operadas en el Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo sobre los arts. 277 y 280 de la LGSS —y teniendo en cuenta el régimen transitorio aplicable a los subsidios anteriores al 02/03/2022—, destacamos las siguientes novedades:
Contrato fijo-discontinuo tras la reforma laboral 2022 (vigente desde 30/03/2022).
Subsidio por desempleo para mayores de 52 años (actualizado al Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo).