El SMI real aumenta, a diferencia del salario
medio que pierde un 2,5% de riqueza
4
de febrero CincoDias
“ejemplo” Julio García tiene 54 años y trabaja
desde que tiene 35 como auxiliar de servicios. García ha cobrado todos esos años el Salario
Mínimo Interprofesional (SMI). Su salario base son 1.011,75 euros. García sabe
que no es rico, pero desde 2018 ha visto su crecer su salario
significativamente, casi un 50% por las subidas nominales de SMI, que se
encadenan desde aquel año. Paralelamente, desde hace unos años, García puede
viajar unas semanas a Galicia, donde vive parte de su familia. "Antes no
podía, aunque tampoco debería de ser un gran lujo", explica.
Los datos contrastan el por qué ahora sí puede: en términos reales, descontando el efecto de la
inflación, el poder adquisitivo de los perceptores del SMI ha crecido un
25% desde 2018, año en el que el indicador se disparó desde los 735,90 euros al
mes en 14 pagas a los 900 euros en 2019. Desde entonces, merced a la subida, la
inflación ha hecho menos mella en los salarios de los que menos cobran. CC
OO estima que 2,5 millones de personas reciben el SMI. El salario medio, por el
contrario, sí que ha sufrido los efectos inflacionarios y en 2022 tuvo un 2,5% menos de poder adquisitivo que en 2018.
La última subida del 8%, anunciada por el presidente del
Gobierno, Pedro Sánchez, sigue estando por debajo de la subida del IPC
de 2022, que se situó en el 8,4% al cierre de diciembre. Los problemas
financieros, por tanto, no se han acabado con la subida de ingresos por el
trabajo.
García reconoce que, aunque es menos pobre, está
lejos de vivir acomodado. La subida de precios ya se ha comido parte del
incremento que percibirá en su salario. Además de la cesta de la compra, en enero, la hipoteca le subió
desde "menos de 200 euros" a 236,50 euros. "Lo que me
están dando de más, me lo quitan por el otro lado. Aspiro a tener los mismos
quebraderos de cabeza que hace cinco años para llegar a final de mes",
reconoce.
Sin embargo, la subida de salarios impulsa el
consumo que, aunque en desaceleración en el último trimestre, sigue en
positivo y finalizó 2022 con un crecimiento del 2,4% interanual. "Las
personas que tenían menos han podido aumentar su demanda, lo que ayuda a que
puedan consumir un poco más y empujen la economía", explica Santiago
Carbó, director de Estudios Financieros de Funcas.
Es el caso de Paloma Portillo, de 26 años,
trabajadora como técnica en un laboratorio de prótesis dentales en el que cobra
el salario mínimo. Como Portillo vive con sus padres y ha visto subir su
salario en los últimos años, desde hace unos meses invierte parte de su sueldo
en la letra de un coche. Si el salario le hubiera subido en la misma proporción
que antes de 2018, Portillo asegura tener claro que no podría comprar "ni
la mitad de las cosas" de las que se beneficia ahora, comenta.
Incógnita inflacionaria
La inflación seguirá siendo el gran divisor de la
capacidad de compra de los salarios. "La mejora del SMI es para siempre,
pero la gran incógnita es qué va a pasar con la inflación", indica
Santiago Carbó.
En una de las pocas cosas en la que están de acuerdo las
previsiones económicas es en la incertidumbre de las mismas. Los
expertos afirman que ese clima, generado por la invasión de Ucrania o el
aumento de costes energéticos, entre otros; complica la tarea de articular una
previsión acertada a largo plazo. El panel de Funcas, que arroja cifras de
consenso de las diferentes previsiones, estima que la inflación bajará desde el 8,4% del año pasado a
una media del 4% en 2023, y espera que prosiga la senda de normalización en
los años siguientes por lo que, de cumplirse las expectativas de moderación de
la inflación, la ganancia de poder de compra será mayor.
Voces discordantes
El Gobierno y la CEOE han tenido fricciones por la
subida del salario mínimo. El presidente de la patronal, Antonio
Garamendi, buscaba un incremento del salario mínimo del 4% para el próximo
año, siempre y cuando el Ejecutivo se comprometiese a modificar la ley
para indexar los contratos públicos a este incremento y haga una rebaja de
cotizaciones del 20% en el sector agrario, que es el sector en el que la subida
salarial tiene más incidencia. "Aumentar el SMI en el campo es mucho más
caro, en términos relativos, que aumentarlo en Madrid. El esfuerzo adicional
que se ha realizado en España es, muchas veces, pensando en las grandes
ciudades", cuenta Carbó.
La Federación Española de Asociaciones de
Productores Exportadores de Frutas y Hortalizas (Fepex) ha advertido de que la
subida del salario mínimo impactará "negativamente" sobre la
sostenibilidad económica y social de las explotaciones hortofrutícolas, ya que
la mano de obra supone el 45% del coste de producción en este sector, lo que
hará "reducir sensiblemente la actividad productiva", explica Fepex
en un comunicado.
También hay empresas que se han visto perjudicadas
a la hora de acceder a los contratos públicos. Pablo Quirós, gerente de una
empresa de servicios, cuenta que su empresa perdió un contrato de ocho millones
de euros con un ayuntamiento andaluz en 2019, cuando ya lo había ganado, por la
subida abrupta de los costes laborales derivados del SMI. "La empresa no
pudo soportar el incremento de los costes del servicio, que fue casi de más del
20%. La subida era excesiva para llevar a cabo las funciones", afirma
Quirós.
OBJETIVOS
60% del salario medio.
La Carta Social Europea establece el objetivo de
que el salario mínimo suponga el 60% del salario medio, compromiso adoptado por
el Gobierno. El presidente, Pedro Sánchez, afirmó que con la nueva subida
salarial “cumplirá” ese compromiso, sin embargo, las estimaciones del
Ministerio de Trabajo proyectan un salario medio neto en 2022 entre 1.874,2 y
1.876,6 euros. Ambos datos se sitúan por debajo del 60% marcado por el Gobierno
(54,62% y 57,55% sobre el salario medio estimado por la Comisión Asesora,
respectivamente). Según la última estimación disponible del salario medio de
2021 de la EPA de noviembre, el salario medio fue de 2.086,8