La TGSS ha publicado el documento
con la actualización de los incentivos a la contratación y peculiaridades en la
cotización para el año 2025.
A pesar de que el folleto tiene un
carácter meramente informativo y no produce más efectos que a modo de
orientación, permite visualizar las condiciones de cada bonificación existente
según el tipo contrato, la edad, el sexo o las condiciones personales de la
persona trabajadora.
Entre el gran número de
concreciones aplicables destacamos:
Contratación indefinida inicial
1. Bonificaciones
diferenciadas por género y edad. Como viene siendo habitual, en
función delas características de la persona trabajadora, su edad o su género se
fija un incentivo a la contratación superior. De esta forma, para una
contratación inicial indefinida de mujeres mayores de 45 años con discapacidad,
la bonificación puede alcanzar hasta 525 euros mensuales.
2. Condiciones específicas para
personas con discapacidad, excluidos sociales y víctimas de violencia de
género, sexual y terrorismo
- Personas con discapacidad. Bonificación de hasta
475 euros mensuales para hombres y mujeres mayores de 45 años.
- Excluidos sociales. Bonificación de 147 euros
mensuales para menores de 30 años.
- Víctimas de violencia de género, sexual y
terrorismo. Bonificación de 128 euros mensuales.
Transformación en indefinidos
1. Importantes bonificaciones en
cuota empresarial. Para trabajadores con discapacidad en Centros
Especiales de Empleo (CEE), la bonificación es del 100% de la cuota
empresarial.
2. Bonificaciones especiales en
la transformación de contratos formativos y de relevo. Bonificación de
128 euros mensuales para hombres y 147 € mensuales para mujeres en la
transformación de contratos formativos.
Contratos temporales no formativos
1. Bonificaciones significativas
para sustituciones por maternidad, lactancia o riesgo. Bonificación de
366 euros mensuales para contratos de sustitución por riesgo durante el
embarazo, lactancia natural, nacimiento y cuidado del menor.
2. Apoyo específico a personas
con discapacidad y víctimas de violencia. Bonificación del 100% de las
contingencias comunes para personas con discapacidad que sustituyan a otras en
situación de incapacidad temporal.
Contratos formativos
1. Bonificaciones específicas en
cuota empresarial por contratos de formación en alternancia y prácticas
profesionales. Bonificación de 91 euros mensuales para cualquier
trabajador en contratos de formación en alternancia.
Incentivos sectoriales y
geográficos
1. Bonificaciones especiales en
sectores turísticos, comercio vinculado al turismo, hostelería y áreas
geográficas específicas
- Bonificación de 262 euros mensuales para sectores
de turismo, comercio vinculado al turismo y hostelería.
- Bonificación del 50% de las contingencias comunes
para trabajadores de Ceuta y Melilla.
Otros
1. Recargo en cotización para
contratos inferiores a 30 días. Se introduce un recargo de 32,60 €
aplicable al finalizar el contrato.
2. Tipos diferenciados de
cotización para trabajadores agrarios por cuenta ajena y socios de
cooperativas. El documento publicado muestra las diferencias en la
cotización por contingencias comunes y desempleo durante la situaciones de
actividad de los trabajadores agrarios por Cuenta Ajena del grupo de
cotización 1 o del 2 al 11.
3. Exenciones y reducciones
relevantes en situaciones específicas como ERTE, municipios con menos de 1.000
habitantes y contratos para personal investigador.
- Se muestran la exoneraciones en la cotización
asociadas a los ERTE por fuerza mayor por impedimentos o limitaciones de
la en actividad, por la DANA o erupción volcánica o en caso del sector de
los vehículos a motor.
- Reducción pro la contratación de trabajadores de
Cuenca, Soria, Teruel, Ceuta y Melilla, u otros territorios.
- Para el personal investigador predoctoral en
formación (contrato de duración determinada a tiempo completo con
modalidad de contrato predoctoral) 115 euros mensuales.