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Actualidad


Futura actualización de la prestación CUME para el cuidado de menores afectados por enfermedades graves
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha anunciado un nuevo reglamento para ampliar la protección de la prestación CUME y adaptar su cobertura a nuevas realidades asistenciales después de verano.
Despido improcedente tras IT al existir un conflicto previo ajeno al estado de salud
El despido tras incapacidad temporal fue improcedente, pero no nulo, al no probarse que la baja médica constituyera la causa real y determinante de la extinción.
Control empresarial e incapacidad temporal: Los límites infranqueables del servicio médico y la investigación privada
La STSJ de Canarias perfila los límites del control empresarial en IT y sanciona la filtración de datos médicos y la prueba ilícita de detectives.



Actualidad Jurídica



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Aplicaciones de Registro Horario Jornada Laboral

Horario Laboral

Con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.


El control horario de jornada viene de lejos como se puede ver en archivo de iniciativas y publicaciones en este sentido, generadas por le Gobierno y la propia UE.
Por consiguiente, esto no lleva como Despachos de Asesoría a comunicar a nuestros clientes de esta nueva obligación y como habilitar este control y registro.

Ponemos a vuestra disposición, una selección de aplicaciones, que permite habilitar esta obligación de forma ágil, economía y escalable a la futura evolución:


Vídeos con las Características:

Por otro lado, también esta el Portal del Empleado de Sudespacho.net, que aparte del Control del Registro Horario de Jornada, nos permite dar un servicio completo a nuestro cliente y una total información al empleado. Esta aplicación es muy recomendable si tenemos mas de 10 empresas a las que aplicar el registro de horas, por su precio y capacidad de gestión de empleados o su total integración con las aplicaciones laborales.











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