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El Servicio Público de Empleo regula la tramitación de la prestación extraordinaria por incendios forestales
Se publica la resolución del Servicio Público de Empleo Estatal que regula la tramitación de la prestación extraordinaria por emergencia extrema frente a incendios forestales.
La EAES 2024 refleja fuertes diferencias salariales por sector y territorio
La Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES) 2024 del INE sitúa el salario medio en 29.540,26 euros y refleja una fuerte dispersión retributiva por sector, territorio, ocupación y sexo.
Extremadura incluye nuevas medidas fiscales en su Ley de Presupuestos para 2026
La Ley de Presupuestos Generales de la Extremadura para el año 2026 rebaja el IRPF, introduce novedades en materia de IRPF (escala y deducciones), ISD, ITPyAJD, tasas y canon de saneamiento.



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Aplicaciones de Registro Horario Jornada Laboral

Horario Laboral

Con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.


El control horario de jornada viene de lejos como se puede ver en archivo de iniciativas y publicaciones en este sentido, generadas por le Gobierno y la propia UE.
Por consiguiente, esto no lleva como Despachos de Asesoría a comunicar a nuestros clientes de esta nueva obligación y como habilitar este control y registro.

Ponemos a vuestra disposición, una selección de aplicaciones, que permite habilitar esta obligación de forma ágil, economía y escalable a la futura evolución:


Vídeos con las Características:

Por otro lado, también esta el Portal del Empleado de Sudespacho.net, que aparte del Control del Registro Horario de Jornada, nos permite dar un servicio completo a nuestro cliente y una total información al empleado. Esta aplicación es muy recomendable si tenemos mas de 10 empresas a las que aplicar el registro de horas, por su precio y capacidad de gestión de empleados o su total integración con las aplicaciones laborales.











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