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Actualidad


Claves del ERTE de fuerza mayor por los incendios forestales (RD-ley 20/2026)
Requisitos, tramitación y exenciones del ERTE de fuerza mayor por los incendios forestales de 2026 conforme al RDL 20/2026.
El alta médica edictal activa el deber inmediato de reingreso
El alta médica notificada por edictos activa el reingreso sin requerimiento empresarial, si la publicación fue válida y las ausencias son culpables.
En vigor las medidas laborales y de seguridad social para Ceuta (RDL 22/2026)
En el BOE del 02/09/2026 se publica el RDL 22/2026, con ERTE especiales, exenciones y bonificaciones para empresas y autónomos.



Actualidad Jurídica



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Aplicaciones de Registro Horario Jornada Laboral

Horario Laboral

Con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.


El control horario de jornada viene de lejos como se puede ver en archivo de iniciativas y publicaciones en este sentido, generadas por le Gobierno y la propia UE.
Por consiguiente, esto no lleva como Despachos de Asesoría a comunicar a nuestros clientes de esta nueva obligación y como habilitar este control y registro.

Ponemos a vuestra disposición, una selección de aplicaciones, que permite habilitar esta obligación de forma ágil, economía y escalable a la futura evolución:


Vídeos con las Características:

Por otro lado, también esta el Portal del Empleado de Sudespacho.net, que aparte del Control del Registro Horario de Jornada, nos permite dar un servicio completo a nuestro cliente y una total información al empleado. Esta aplicación es muy recomendable si tenemos mas de 10 empresas a las que aplicar el registro de horas, por su precio y capacidad de gestión de empleados o su total integración con las aplicaciones laborales.











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