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El TS reconoce la compatibilidad entre la pensión de incapacidad permanente total y la jubilación parcial en actividades distintas
El Pleno de la Sala de lo Social sienta doctrina y reconoce la compatibilidad entre pensión de incapacidad permanente total y jubilación parcial si corresponden a actividades profesionales distintas
Acceso a la prestación por cese de actividad: ¿Para un autónomo sin trabajadores cualquier supuesto del art. 331.1 del LGSS es válido?
El TSJ de Madrid reconoce el derecho de los autónomos sin empleados a solicitar el cese de actividad por cualquier causa contemplada en la Ley General de la Seguridad Social. Analizamos la sentencia.
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La DGT aclara el tratamiento fiscal en el IRPF de indemnizaciones por ejecución provisional de sentencia recurrida.



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Aplicaciones de Registro Horario Jornada Laboral

Horario Laboral

Con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.


El control horario de jornada viene de lejos como se puede ver en archivo de iniciativas y publicaciones en este sentido, generadas por le Gobierno y la propia UE.
Por consiguiente, esto no lleva como Despachos de Asesoría a comunicar a nuestros clientes de esta nueva obligación y como habilitar este control y registro.

Ponemos a vuestra disposición, una selección de aplicaciones, que permite habilitar esta obligación de forma ágil, economía y escalable a la futura evolución:


Vídeos con las Características:

Por otro lado, también esta el Portal del Empleado de Sudespacho.net, que aparte del Control del Registro Horario de Jornada, nos permite dar un servicio completo a nuestro cliente y una total información al empleado. Esta aplicación es muy recomendable si tenemos mas de 10 empresas a las que aplicar el registro de horas, por su precio y capacidad de gestión de empleados o su total integración con las aplicaciones laborales.











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