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El TSXG concede a una empleada del hogar derecho a desempleo y una indemnización por daños y perjuicios
El TSJ de Galicia concede a una empleada del hogar que no cotizó el derecho a percibir dos años de prestación por desempleo y una indemnización de 1.800 por daños y perjuicios adicionales.
El TS reitera el derecho preferente al reingreso tras excedencia voluntaria frente a compromisos colectivos
El TS reafirma el derecho de los trabajadores que se encuentran en excedencia voluntaria a ser reincorporados a sus puestos de trabajo, incluso si la empresa ha firmado acuerdos colectivos que transforman contratos temporales en indefinidos en la misma categoría.
El TS reafirma el derecho de los trabajadores a percibir retribuciones variables tras extinción por MSCT
El TS establece el derecho a percibir retribución variable proporcional incluso tras la rescisión del contrato antes del periodo de devengo por modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT)



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Se publica en el BOE la convalidación del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio

Se ha publicado en el BOE del 25/07/2024 la Resolución de 23 de julio de 2024, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.

De conformidad con lo previsto en el artículo 86.2 de la CE, el Congreso de los Diputados, en su sesión extraordinaria celebrada el pasado 23 de julio de 2024, acordó convalidar el Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio; que incorporaba distintas medidas en materia fiscal, energética y laboral o social, así como alguna novedad en materia civil. 

La norma convalidada había entrado en vigor el 28 de junio de 2024, con carácter general; aunque algunas de sus medidas contemplaban fechas de efectos o de entrada en vigor específicas (por ejemplo, muchas medidas fiscales o laborales). 

Básicamente, y entre otras, la norma incorporaba las siguientes novedades:

  • En el ámbito civil, supuso la derogación del artículo 43 bis de la LEC, que regulaba la cuestión prejudicial europea (puede conocer más detalles aquí).
  • En materia laboral o social, destacarían las siguientes medidas (que son objeto de estudio detallado aquí):
    • Incremento retributivo para el personal al servicio del sector público.
    • Prórroga de las medidas extraordinarias de Seguridad Social para los trabajadores autónomos afectados por la erupción volcánica registrada en la zona de Cumbre Vieja en La Palma.
    • Prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo vinculados a la situación de fuerza mayor temporal en el supuesto de empresas y personas trabajadoras de las islas Canarias afectadas por la erupción volcánica registrada en la zona de Cumbre Vieja.
    • Prórroga de medidas laborales vinculadas con el disfrute de ayudas públicas.
  • A nivel fiscal, también fueron varias las medidas adoptadas, que afectaron tanto al IVA, como al IRPF o el IS (pueden consultarse los detalles aquí):
    • IVA de alimentos básicos: prórroga y desescalada de medidas, novedades para el aceite de oliva.
    • Medidas en IRPF en atención al SMI 2024: cambios en la reducción por rendimientos del trabajo y la obligación de declarar.
    • Fomento del vehículo eléctrico en IS e IRPF: prórroga y extensión de la libertad de amortización.
    • Potenciación de la reserva de capitalización en el IS.
    • Prórroga de beneficios fiscales para la Isla de La Palma.

 









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