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La Seguridad Social aclara cómo solicitar las dos semanas extra por nacimiento y cuidado desde 2026
Desde 2026, se podrán solicitar dos semanas adicionales de prestación por nacimiento y cuidado hasta los 8 años si el menor nació tras el 2 de agosto de 2024. El Boletín de Noticias Red n.º 11/2025, de 26 de noviembre de 2025 aclara cómo disfrutar estas dos semanas adicionales por NYCM hasta que el menor cumpla 8 años.
Publicado el desarrollo reglamentario de los contratos formativos (RD 1065/2025)
El BOE de 27 de noviembre de 2025 ha publicado el Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, por el que se desarrolla el régimen del contrato formativo (art. 11 del ET) . Se limitará el máximo de contratos formativos en función de la plantilla y la retribución nunca podrá ser inferior al SMI en proporción a la jornada realizada.
Resumen de las novedades en los contratos formativos (Real Decreto 1065/2025)
El Real Decreto 1065/2025 desarrolla reglamentariamente el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 el Estatuto de los Trabajadores.



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Reconocimiento de incapacidad permanente total a florista con alergia profesional

16 de abril IBERLEY

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado la incapacidad permanente total de una vendedora de flores con alergia a las alstroemerias, ratificando así la sentencia previa del Juzgado de lo Social número 4 de Donostia-San Sebastián. La afectada recibirá una pensión vitalicia de 674 euros mensuales, ajustable con revalorizaciones futuras, desde el 18 de noviembre de 2021.

El fallo desestima los recursos de suplicación presentados por la Mutua Fraternidad Muprespa y el Instituto Nacional de la Seguridad Social y Tesorería General de la Seguridad Social, que argumentaban la compatibilidad de la dolencia de la trabajadora con su profesión y la ausencia de limitaciones para una incapacidad permanente. El TSJPV subraya que la dermatitis alérgica de contacto por alstroemeria, agravada a pesar del uso de protección y la imposibilidad de evitar el contacto con el alérgeno, justifica la incapacidad permanente total derivada de enfermedad profesional.

 La decisión, que aún no es firme, puede ser objeto de recurso ante el Tribunal Supremo.

Fuente: Poder Judicial

Incapacidad permanente total 









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