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Actualidad


Publicada la orden de la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2026
El BOE del 30 de diciembre de 2025 hace pública la Orden ISM/1547/2025, de 23 de diciembre, por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2026. La nueva regulación será aplicable desde el 01/01/2026 hasta el 31/12/2026.
El TS reitera doctrina sobre la imposibilidad de fijar una indemnización adicional en casos de despido improcedente
El TS consolidada su doctrina en torno a la indemnización por despido improcedente. Queda descartada, salvo reforma legislativa, cualquier vía judicial para obtener cantidades superiores a la tasada, por daño adicional, invocando tratados internacionales; sólo en despidos nulos por vulneración de derechos fundamentales cabe acudir a reparaciones superiores.
El Tribunal Supremo respalda la legalidad de las diferencias salariales por consolidación profesional
El TS avala el desigual trato retributivo justificado en un sistema de consolidación de niveles que aúna formación, experiencia y evaluación en cada uno de ellos con un plazo máximo de permanencia.



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Reconocimiento de incapacidad permanente total a florista con alergia profesional

16 de abril IBERLEY

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado la incapacidad permanente total de una vendedora de flores con alergia a las alstroemerias, ratificando así la sentencia previa del Juzgado de lo Social número 4 de Donostia-San Sebastián. La afectada recibirá una pensión vitalicia de 674 euros mensuales, ajustable con revalorizaciones futuras, desde el 18 de noviembre de 2021.

El fallo desestima los recursos de suplicación presentados por la Mutua Fraternidad Muprespa y el Instituto Nacional de la Seguridad Social y Tesorería General de la Seguridad Social, que argumentaban la compatibilidad de la dolencia de la trabajadora con su profesión y la ausencia de limitaciones para una incapacidad permanente. El TSJPV subraya que la dermatitis alérgica de contacto por alstroemeria, agravada a pesar del uso de protección y la imposibilidad de evitar el contacto con el alérgeno, justifica la incapacidad permanente total derivada de enfermedad profesional.

 La decisión, que aún no es firme, puede ser objeto de recurso ante el Tribunal Supremo.

Fuente: Poder Judicial

Incapacidad permanente total 









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