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Caso práctico: ¿La falta de variaciones en el registro de jornada diario firmado puede conllevar sanciones?
La empresa puede ser sancionada si el registro horario es considerado poco fiable, a pesar de su cumplimiento formal, según la normativa vigente.
Caso práctico: Procedencia del despido disciplinario por fichaje fraudulento en el control de jornada laboral
El fichaje cruzado entre empleados constituye falta grave de buena fe y justifica el despido disciplinario, independientemente de circunstancias personales. La falsificación del registro horario constituye una infracción grave que puede justificar el despido disciplinario, siempre que se acredite la manipulación consciente y reiterada de los datos, afectando la relación laboral y los intereses del empleador.
El TJUE considera tiempo de trabajo los desplazamientos hechos por el trabajador a petición del empleador
La STJUE C-110/24 reitera que el tiempo de desplazamiento solicitado por el empleador debe considerarse tiempo de trabajo a efectos legales en la UE.



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Protección de Datos

Todas las empresas tienen que cumplir con la Ley de Protección de Datos (LOPD) desde el año 2000.
 
Acuerdos para la adaptación permanente de los despachos y sus clientes en condiciones más ventajosas que el precio de mercado.  

Consultoría de Protección de Datos, con sistema On-line o presencial para que el despacho se adapte al cumplimiento de la Ley de Protección de Datos o asesore a su cliente, para su cumplimento permanente, con las mejores condiciones económicas.  

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¿Sabía usted que si su empresa no cumple con la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) la denuncia de cualquier cliente, proveedor o empleado descontento le puede generar una sanción de hasta 600.000 €?
GRATIS:
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Definición

El Tribunal Constitucional en su sentencia 292/2000 define la Protección de Datos como el derecho fundamental que garantiza a toda persona "un poder de control sobre sus datos personales, sobre su uso y destino, con el propósito de impedir su tráfico ilícito y lesiva para la dignidad y derecho del afectado".

A Quien afecta la Normativa

Aplicable a todas las empresas y organizaciones públicas o privadas que almacenen, utilicen o traten datos de carácter personal registrados en soporte físico y que los haga susceptibles de tratamiento.

No corra riesgos innecesarios y tan poco costosos de evitar.

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La Agencia Española de Protección de Datos - AEPD es el Organismo Público que vigila el cumplimiento de la LOPD, autofinanciándose con las sanciones que impone.

Tenga en cuenta que es muy sencillo interponer una denuncia a través de internet ya que el acceso a la comprobación del cumplimiento de cualquier empresa es público.

Implantar un sistema de Protección de Datos es fácil y económico, al tiempo que evita cualquier sanción.

CONSULTING INTEGRAL es ESPECIALISTA para la adecuación de su empresa al cumplimiento de la normativa de Protección de Datos.

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