lasasesorias
Área Privada
Usuario:
Contraseña:



Actualidad


La prevención de riesgos psicosociales: Explicación normativa y consecuencias empresariales
Analizamos la obligación legal de prevención y salud laboral relacionada con los riesgos psicosociales a partir de una sentencia del Juzgado de lo Social que condena a una empresa a abonar a una trabajadora una indemnización de 307.000 euros por acoso y omisión de las medidas necesarias para prevenir dichos riesgos.
Ley 4/2026: reforma de discapacidad y dependencia
La reforma llevada a cabo por la Ley 4/2026, de 1 de octubre, amplía derechos, servicios y apoyos para garantizar autonomía, accesibilidad, inclusión y atención personalizada a las personas dependientes.
Tributos aclara los epígrafes del IAE para alquilar espacios y mobiliario por días
La Dirección General de Tributos aclara que el alquiler de locales se encuadra en el epígrafe del IAE 861.2, aunque el inmueble se alquile por días.



Actualidad Jurídica



Ver más actualidad jurídica

El TSXG declara improcedente el despido de un camarero en A Coruña tras presentar su baja médica

4 de Junio Iberley

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha confirmado la sentencia de un Juzgado de lo Social que declara improcedente el despido de un camarero en A Coruña, ocurrido 40 minutos después de que este presentara su baja médica. La decisión del tribunal permite al trabajador optar entre la readmisión o recibir una indemnización de 408,92 euros, además del salario correspondiente durante el periodo no trabajado si no es readmitido.

El camarero, que comenzó a trabajar en septiembre de 2022 con una jornada de 25 horas semanales, presentó su baja médica el 9 de enero de 2023, siendo despedido poco después por razones disciplinarias. La empresa alegó comportamientos indebidos del trabajador como justificación del despido. Sin embargo, el TSXG sostiene que no existe evidencia de represalia por parte del empleador relacionada con la enfermedad del trabajador, indicando que la decisión de despido ya estaba contemplada previamente.

La STSJ de Galicia n.º 1324/2024, de 14 de marzo de 2024, ECLI:ES:TSJGAL:2024:2018, desestima el recurso de suplicación del trabajador, manteniendo la decisión de improcedencia del despido y rechazando la nulidad del mismo por no encontrarse pruebas de discriminación o represalia por enfermedad.

 









lasasesorias.com
Copyright © 2026

(0034) 91 708 61 19 (Administración)

(0034) 91 192 68 00 (Atención al Asociado)