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Caso práctico: Requisitos de concreción en la carta de despido disciplinario
La comunicación escrita del despido disciplinario ha de proporcionar al trabajador un conocimiento claro.
El TJUE aclara la ley aplicable ante cambio de país del trabajador para la prestación de servicios
El TJUE establece criterios determinantes sobre la ley aplicable a los contratos de trabajo transfronterizos
Despido nulo por paternidad. Diferencias entre la nulidad legal automática y la nulidad por discriminación
Analizamos el reciente fallo del TSJPV sobre la nulidad del despido tras el disfrute de periodos de suspensión del contrato por paternidad.



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Caso práctico: ¿Qué diferencia hay entre la cuota reducida para autónomos mayores de 65 años y la cuota de solidaridad?

Las diferencias clave entre la cuota reducida para autónomos mayores de 65 años y la cuota de solidaridad según la LGSS. Información esencial para autónomos.

03/09/2024 IBERLEY

PLANTEAMIENTO

¿Qué diferencia hay entre la cuota reducida para autónomos mayores de 65 años y la cuota de solidaridad?

RESPUESTA

La cuota de solidaridad (art. 310 de la LGSS) se establece para los caso de jubilación activa compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta propia (art. 214 de la LGSS) mientras la exoneración de cuotas a la Seguridad Social a partir de la edad de jubilación (art. 311 de la LGSS) se aplica a la jubilación demorada (una vez cumplida la edad ordinaria de jubilación se prolonga la vida laboral con beneficios en la prestación de jubilación futura). 

La cuota de solidaridad es superior a la cuota reducida por jubilación demorada.










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