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Caso práctico: Negociación obligatoria en la adaptación de jornada laboral
La empresa debe abrir obligatoriamente un periodo de negociación ante una solicitud de adaptación de jornada, no pudiendo rechazarla directamente.
El TS fija criterio sobre la correspondencia entre bases de cotización en la jubilación parcial y el contrato de relevo
El TS reitera su criterio sobre el modo en que debe establecerse la correspondencia entre las bases de cotización del trabajador que accede a la jubilación parcial y el relevista contratado a tal efecto.
Claves del proyecto del Real Decreto sobre el nuevo registro de jornada laboral
El futuro Real Decreto sobre registro horario refuerza el registro digital de jornada, exige requisitos técnicos, acceso, conservación de datos y adapta la regulación a nuevas realidades laborales. De forma previa a la publicación de la norma en el BOE analizamos los principales aspectos del proyecto.



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Caso práctico: ¿Qué diferencia hay entre la cuota reducida para autónomos mayores de 65 años y la cuota de solidaridad?

Las diferencias clave entre la cuota reducida para autónomos mayores de 65 años y la cuota de solidaridad según la LGSS. Información esencial para autónomos.

03/09/2024 IBERLEY

PLANTEAMIENTO

¿Qué diferencia hay entre la cuota reducida para autónomos mayores de 65 años y la cuota de solidaridad?

RESPUESTA

La cuota de solidaridad (art. 310 de la LGSS) se establece para los caso de jubilación activa compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta propia (art. 214 de la LGSS) mientras la exoneración de cuotas a la Seguridad Social a partir de la edad de jubilación (art. 311 de la LGSS) se aplica a la jubilación demorada (una vez cumplida la edad ordinaria de jubilación se prolonga la vida laboral con beneficios en la prestación de jubilación futura). 

La cuota de solidaridad es superior a la cuota reducida por jubilación demorada.










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