lasasesorias
Área Privada
Usuario:
Contraseña:



Actualidad


El Congreso convalida la ampliación de los permisos por nacimiento y cuidados
El Congreso de los Diputados ha convalidado el RD-ley 9/2025, de 29 de julio, que introduce reforma significativas de en materia de permisos parentales y de conciliación de la vida familiar y profesional.
El TC refuerza la protección de los trabajadores frente a despidos por represalia tras reclamaciones laborales
El Tribunal Constitucional (TC) extiende el amparo constitucional a las reclamaciones realizadas ante órganos de representación laboral interna.
No convalidación del Proyecto de Ley para la reducción de la jornada máxima a 37,5 horas semanales: ¿Qué medidas han sido rechazadas en el Congreso?
El Congreso de los Diputados tumba el proyecto de ley para la reducción de jornada.



Actualidad Jurídica



Ver más actualidad jurídica

El Tribunal Supremo avala el cómputo de cotizaciones en periodos de inactividad en el SETACA para acceder a la Incapacidad Temporal

La STS n.º 26/2025, de 15 de enero, ECLI:ES:TS:2025:132, establece que las cotizaciones efectuadas durante los periodos de inactividad en el Sistema Especial de Trabajadores Agrarios por Cuenta Ajena (SETACA) se computan a efectos de alcanzar el periodo mínimo de cotización para causar la prestación por incapacidad temporal por enfermedad común. Esta resolución reitera doctrina previa.

La cuestión suscitada ante el Tribunal Supremo se centra en determinar si en el periodo de carencia para el acceso a la situación de incapacidad temporal, derivada de enfermedad común, en el sistema especial agrario de trabajador por cuenta ajena, pueden computarse las cotizaciones en periodo de inactividad. El caso presentado involucraba a una trabajadora peón agrícola que había solicitado la prestación de incapacidad temporal el 13 de octubre de 2017, luego de iniciar un proceso de contingencia común. La solicitud fue inicialmente denegada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que alegó que la demandante no cumplía con el mínimo de 180 días de cotización dentro de los cinco años anteriores.

El INSS tuvo en cuenta únicamente los periodos de actividad, excluyendo las cotizaciones realizadas durante los lapsos de inactividad. Sin embargo, el Juzgado de lo Social n.º 7 de Sevilla estimó la demanda de la trabajadora, coincidiendo con la interpretación que el alto tribunal finalmente ha ratificado.

Un aspecto crucial del caso fue el enfrentamiento de criterios entre distintos tribunales. Mientras que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en Sevilla validó el cómputo de las cotizaciones en los periodos de inactividad, una sentencia de contraste del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en Granada había desestimado dicha inclusión, limitando su validez para prestaciones como jubilación o incapacidad permanente. Esta diferencia ha llevado al Tribunal Supremo a unificar la doctrina, subrayando la necesidad de considerar las cotizaciones durante inactividad para la incapacidad temporal.

En sus fundamentos de derecho, el Tribunal Supremo destacó que «Las anteriores consideraciones se resumen los siguientes asertos:

"a) Ninguna norma jurídica excluye que las cotizaciones durante los periodos de inactividad puedan computarse a efectos de reunir el periodo mínimo de cotización exigido para la prestación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común iniciada durante un periodo de actividad. Se evita así la desprotección de estos trabajadores.

b) Sin embargo, dichas cotizaciones del propio trabajador no implican que la base reguladora del subsidio pueda superar el promedio mensual de las cotizaciones por el trabajo efectivo. Se evita así que el subsidio por incapacidad temporal supere el salario efectivamente percibido por el trabajador antes de la baja médica."

En definitiva, "en el SETCA, para alcanzar la carencia exigida para la prestación de incapacidad temporal por enfermedad común, deben computarse las cotizaciones realizadas por el propio beneficiario durante los periodos de inactividad».

 









lasasesorias.com
Copyright © 2025

(0034) 91 708 61 19 (Administración)

(0034) 91 192 68 00 (Atención al Asociado)