CC OO desvincula llegar a un acuerdo este mes para
poder recibir la tercera entrega de fondos UE
9
de febrero CincoDias
Mientras el ministro Escrivá
sigue lanzando mensajes acerca de cómo reforzar y consolidar los ingresos del
sistema de pensiones, los sindicatos y empresarios expresan su descontento
ante la falta absoluta de diálogo y conocimiento de por dónde puede ir la
reforma que el ministro quiere tener cerrada a lo largo del presente mes.
Hasta el momento, Bruselas está siendo el
principal destinatario de los mensajes, el último, el de aplicar un recargo a
las rentas más altas tal y como adelantó El País y que desde el
Gobierno se insiste en que se trata de una propuesta más en el marco de las
negociaciones.
Fuentes sindicales señalan a CincoDías que
la negociación con los agentes sociales está en el dique seco y hace más de dos
meses que no se ha convocado por parte del ministro Escrivá la mesa de
negociación. La razón de todo ello es que el Ejecutivo tiene un conflicto
interno que no logra resolver, “un conflicto entre los socios de Gobierno, que
podría hacer peligrar que un hipotético acuerdo cuente con el respaldo
suficiente en la tramitación parlamentaria”, algo que estuvo a punto de suceder
con la reforma laboral, aprobada in extremis.
Fuentes de CC OO defienden que tras la puesta en
marcha este año del régimen
de autónomos RETA, sus principales reivindicaciones se basan en el destope
de las bases máximas de cotización, es decir, que no sea la misma para todos
los trabajadores y se cotice en función de las retribuciones percibidas en la
banda alta.
Otra cuestión debería ser el incremento de las
pensiones mínimas, una medida que iría en la línea correcta para reducir la
brecha de género del sistema. También hay que abordar la ampliación del plazo
de aplicación del Mecanismo
de Equidad Intergeneracional (MEI) hasta 2050, en lugar de 2033. A recordar
que el MEI es un nuevo impuesto a las nóminas aprobado en la primera parte de
la reforma de pensiones que supone un incremento del 0,6% de las cotizaciones y
que se reparte entre la empresa y el trabajador a razón de un 0,5% y un 0,1%
respectivamente, para contribuir al sostenimiento de las pensiones.
Para CC OO, lo primero que hay que hacer para
alcanzar un acuerdo antes de final de mes, como quiere el ministro Escrivá, “es
negociar, y no se está negociando, por lo que difícilmente podemos llegar a un
acuerdo”. También rechaza que la tercera llegada de fondos europeos, prevista
para abril, esté condicionada a un acuerdo en pensiones. No será hasta la
cuarta entrega, en otoño, cuando sí será vinculante tener un sistema de pensiones
sostenible. Estas prisas por finalizar este mes, señalan las fuentes
consultadas, sería por la proximidad de las elecciones de mayo y diciembre.
Fuentes de la patronal CEOE insisten en esta misma
línea de desconocimiento total y absoluto de por dónde podría ir la reforma.
Señalan que no hay fechas previstas de futuras reuniones, aunque rechazan el
mensaje de elevar más los costes laborales.
LA ÚLTIMA PROPUESTA QUE
SIGUE VIVA
La última propuesta que se encuentra encima de la
mesa de negociaciones contempla una ampliación del periodo de cálculo de la
base reguladora de la pensión, desde los 25 años actuales a los 30, si bien
descartando las 24 mensualidades peores, lo que supone de facto elevar este
periodo a los 28 años. Este periodo es el que ha permanecido activo, una vez
que las dos propuestas anteriores, la primera que elevaba este periodo a los 35
años y la segunda a los 30, fueron corregidas tras el rechazo de los agentes
sociales.Este incremento del plazo de cálculo de la pensión se traduciría en términos
generales en un recorte de las nuevas pensiones, al incluir ejercicios más
cercanos al inicio de la carrera laboral.