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Actualidad


Inaplicabilidad de la presunción de inocencia en el orden social
En el ámbito laboral, la presunción de inocencia no se aplica como en el penal; la nulidad del despido no depende de la absolución penal, según la STSJPV 2311/2025.
Así será en 2026 el complemento de ayuda para la infancia de hasta 115 euros mensuales por hijo
El complemento de ayuda para la infancia (CAPI) refuerza en 2026 la cobertura del IMV con distintas cuantías según la edad del menor: 115 euros al mes para menores de 0 a 3 años; 80,5 euros entre 3 y 6 años; y 57,5 euros entre 6 y 18 años.
El TS matiza el límite indemnizatorio por discriminación en el complemento de maternidad
El Tribunal Supremo limita la indemnización por discriminación asociada al complemento por aportación demográfica (ahora brecha de género) al importe solicitado en demanda, aunque la doctrina general establezca uno superior.



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En vigor desde el 1 de junio de 2023 la nueva baja por menstruación incapacitante

Como tratábamos en nuestra noticia el pasado 01/03/2023, la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero (BOE 01/03/2023) reconocía la posible situación de incapacidad temporal derivada de menstruaciones incapacitantes, por interrupción del embarazo y desde la semana 39.ª de embarazo. Este aspecto de la norma entra en vigor el 1 de junio de 2023.

La disposición final tercera de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo introduce, en su disposición final tercera, modificaciones en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social -LGSS- en relación a la creación de las siguientes situaciones especiales de IT de contingencias comunes:

  • IT por menstruación incapacitante secundaria.
  • IT por interrupción voluntaria del embarazo.
  • IT por gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana trigésima novena.

Como ha desarrollado el boletín de noticas red n.º 07/2023, de 16 de mayo«Hasta que se proceda a la implantación de la aplicación automática de las condiciones de cotización asociadas a cada una de las 3 nuevas situaciones especiales de IT (...), para la aplicación en las liquidaciones de cuotas de estas condiciones de cotización se deberá solicitar dicha aplicación a través del trámite “Situaciones especiales de IT” de la aplicación CASIA, ubicado en la siguiente ruta – Afiliación, altas y bajas/variación datos cuenta ajena/Sit. Especiales IT-».

A TENER EN CUENTA. Según el criterio del INSS n.º 14/2023, de 1 de junio de 2023, las nuevas situaciones especiales de IT contempladas en el LGGG se aplican en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y al Régimen Especial de la Minería del Carbón (REMC).

Nomenclatura de las nuevas situaciones de IT

Colectivo incentivado situación especial ITCC

Peculiaridad

 Situación especial

8048 – ITCC P.DELEGADO. MENSTR.INCAP.SECUND.

21

 

 

Menstruación incapacitante secundaria

8049 – ITCC P.DIRECTO. MENSTR.INCAP.SECUND.

22

8050 – ITCC P.DELEG.DIFER.MENSTR.INCAP.SECUND.

25

8051 – ITCC P.DELEG.MES ANT.MENSTR.INCAP. SECUN.

26

8052 – ITCC P.DELEGADO. INTERRUPCIÓN EMBARAZO

21

 

 

Interrupción embarazo

Interrupción embarazo 8053 – ITCC P.DIRECTO. INTERRUPCIÓN EMBARAZO

22

8054 – ITCC P.DELEG.DIFERIDO INTERRUP. EMBARAZO

25

8055 – ITCC P.DELEG.DIFER.MES ANT. INTER. EMBAR

26

8056 – ITCC P.DELEGADO. EMBARAZO 39ª SEMANA

21

 

 

39.º semana gestación

8057 – ITCC P.DIRECTO. EMBARAZO 39ª SEMANA

22

8058 – ITCC P.DELEG.DIFER. EMBARAZO 39ª SEMANA

25

8059 – ITCC P.DELEG.DIFER.MES ANT.EMBA. 39ª SEM

26

Información detallada para la aplicación en las liquidaciones de cuotas de las nuevas situaciones especiales por IT

Fuente: Boletín n.º 07/2023, 16 mayo de 2023

Prestación por incapacidad temporal.









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