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El Tribunal Supremo confirma el derecho a percibir íntegramente el «quebranto de moneda» independientemente de la jornada laboral
Para el TS, el importe del plus de quebranto de moneda no está estructurado en atención al tiempo de prestación del servicio, por lo que, salvo especificación por convenio, su configuración se hace en atención al manejo de moneda, no siendo relevante la duración de la jornada.
Un JS declara el derecho de una procuradora a la jubilación activa computando las cuotas a la Mutualidad anteriores a su alta en el RETA
Una sentencia concede la jubilación activa a una procuradora de 74 años, sumando sus aportaciones a la Mutualidad anteriores al alta en e el RETA, a pesar de no cumplir con la cotización mínima exigida.
El TS reconoce la pensión de viudedad por pareja de hecho no inscrita anterior a 2014
El TS admite la revisión de una pensión de viudedad por pareja de hecho no inscrita anterior a la STC 40/2014, tras el fallo del TEDH que considera que la denegación vulnera el CEDH.



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El TS avala la decisión de una empresa que exige el uso de corbata cuando el centro de trabajo tiene aire acondicionado

8 de Abril IBERLEY

El Tribunal Supremo, en su sentencia 457/2024 de fecha 12 de marzo, ha confirmado la validez de la decisión empresarial que impone el uso de corbata al personal de seguridad que trabaja de cara al público en un centro comercial con aire acondicionado. La Sala Cuarta ha rechazado el recurso presentado por el sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, manteniendo la sentencia previa de la Audiencia Nacional.

La resolución judicial establece que la medida no vulnera la dignidad de los trabajadores y se ajusta a las condiciones de trabajo, considerando que la exigencia se limita a aquellos empleados en contacto directo con el público y que el centro comercial cuenta con aire acondicionado. Además, se respeta el acuerdo previo con otros sindicatos y se alinea con lo estipulado en la Orden del Ministerio de Interior 318/11, que otorga a la empresa la potestad de determinar el uniforme de los vigilantes de seguridad, teniendo en cuenta la adecuación a las condiciones laborales, la estación del año, y otros factores funcionales, laborales o personales, así como la dignidad de los trabajadores y la igualdad de género.

Fuente: Poder judicial

 









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