lasasesorias
Área Privada
Usuario:
Contraseña:



Actualidad


El Supremo rechaza que la falta de registro horario produzca por sí sola una inversión automática de la carga de la prueba
El Tribunal Supremo aclara que la falta de registro de jornada no acredita por sí sola todas las horas extra si existía un horario fijo prefijado.
Inteligencia artificial y relaciones laborales (V). Despido colectivo por transformación operativa
Análisis técnico del ERE por IA: la «transformación operativa» no es causa autónoma y exige encaje probado en causas ETOP del art. 51 ET. ¿Puede una empresa con beneficios y sin caída de facturación justificar un ERE por llegada de la inteligencia artificial?
Novedades clave de la Campaña de Renta 2025 y su alcance
Examen técnico de las principales novedades normativas de la Campaña de Renta 2025 y de sus efectos prácticos en la autoliquidación del IRPF.



Actualidad Jurídica



Ver más actualidad jurídica

El Tribunal Supremo establece 1.800 euros para compensar a los varones a los que el INSS denegó el complemento de maternidad

20 de Noviembre Iberley

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha acordado el derecho a una indemnización para aquellos varones que hayan sido discriminados por el INSS al denegarles el complemento de maternidad por aportación demográfica. Esta decisión, derivada de la STJUE de 14 de septiembre de 2023, asunto C-113/22, ECLI:EU:C:2023:665, busca compensar los daños y perjuicios sufridos por aquellos solicitantes afectados.

Este fallo ha sido recibido con alegría por los afectados, que ven como su situación es reconocida y justificada por el Tribunal Supremo. No obstante, no todos podrán beneficiarse de esta sentencia, ya que solo aquellos varones que hayan tenido que recurrir a la jurisdicción social para conseguir el abono del complemento denegado tendrán derecho a la indemnización. Esta se ha fijado en 1.800 euros, cantidad que se considera como una reparación integral del perjuicio sufrido.

Así, el Pleno ha reconocido el derecho de un hombre a obtener del INSS una indemnización derivada de la vulneración del derecho fundamental a no ser discriminado, como consecuencia de que le denegó el complemento tras la STJUE de 12 de diciembre de 2019, asunto C-450/18, ECLI:EU:C:2019:1075, que consideró discriminatoria por razón de sexo la regulación de la LGSS. Constituye una discriminación autónoma y ligada a dicha actuación denegatoria de la entidad gestora.  

Los afectados por este tipo de discriminación pueden presentar su demanda ante la jurisdicción social, con el fin de reclamar la indemnización establecida por el Tribunal Supremo. 









lasasesorias.com
Copyright © 2026

(0034) 91 708 61 19 (Administración)

(0034) 91 192 68 00 (Atención al Asociado)