Como es sabido, con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, ha modificado el art. 34 ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.

Según los datos publicados por la ITSS, desde mayo a octubre, se han concluido un total de 5.363 expedientes relacionados con el registro de jornada y el tiempo de trabajo, entre los que se han detectado 980 infracciones, con un importe total de sanciones por 113.181 euros.

Dentro de ese conjunto, corresponden exclusivamente a registro de obligatorio de jornada 505 expedientes, lo que equivale a un 21,2% de las compañías que han sido investigadas. 

Multas que pueden oscilar entre los 626 euros y los 6.250 euros

A pesar de que las multas por incumplimiento del registro horario puede oscilar entre los 626 euros y los 6.250 euros, con una media de 1.057 euros por empresa las cantidades de las sanciones resultan poco elevadas, sin duda en base a una de las críticas que por parte sindical se había vertido sobre la norma reguladora, toda vez que no incluye una sanción por cada trabajador que incumpla el registro de jornada, sino para la empresa en su conjunto.

Aviso previo a la multa

Otro dato interesante es la realización de 189 requerimientos de subsanación, es decir, a casi 200 empresas se les ha dado un aviso previo a la multa, para que corrijan situaciones deficientes.

Actuaciones en esta materia

El Ministerio de Trabajo pretende reforzar y aumentar las actuaciones en esta materia y, tal y como demandaban los sindicatos, ha anunciado que, en coordinación con las comunidades autónomas, pondrá en marcha en 2020 una nueva campaña de inspección específica sobre el registro de la jornada laboral.

Ver Especial: Registro de jornada

El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha informado de los primeros resultados relacionados con la entrada en vigor de la obligación del registro de la jornada el pasado 12 de mayo