La Inspección de Trabajo ha regularizado
la situación laboral de 28.904 empleadas del hogar, que han dado como resultado
un incremento de 6,5 millones de euros al mes en salarios y de 5,5 millones de
euros al mes en bases de cotización impagadas.
En un comunicado, el Ministerio de
Trabajo ha informado del balance de la primera fase de la campaña inspectora y
de sensibilización dirigida a los empleadores, iniciada a principios de febrero
y que se ha cerrado el 31 de marzo y en la que se han enviado 47.749 cartas.
El objetivo era que procediesen a
la regularización de los salarios que se encontraban por debajo del mínimo
(SMI), actualmente en 950 euros mensuales, y su correlativa actualización de
las cotizaciones a la Seguridad Social.
La regularización final supone que
se han adaptado al SMI más del 60% de los casos comunicados.
Una vez culminada esta primera fase
se activará la segunda, con el envío de más cartas y abordando la
regularización definitiva de aquellos casos que persistan en errores o
irregularidades, ha informado Trabajo.
Las empleadas del hogar cotizan en
un sistema especial dentro del régimen general que está "altamente
feminizado y precarizado" y sus percepciones deben situarse al menos en
los 950 euros/mes en 14 pagas (1.108,33 euros al mes con prorrateo de pagas
extras), y para jornada por horas el salario mínimo será de 7,43 euros por
hora.
En este sentido, Trabajo ha
detallado que en el 97,5% de los casos regularizados se ha subido el salario
declarado y solo el 15% ha reducido la jornada declarada.
El Plan de Actuación del Organismo
Autónomo de la Inspección de Trabajo ha puesto también su foco en la lucha
contra la economía irregular, dando prioridad a las denuncias presentadas y
comunicaciones recibidas en el Buzón de la Inspección.