lasasesorias
Área Privada
Usuario:
Contraseña:



Actualidad


Caso práctico: ¿Qué cuantías paga el FOGASA?
Analizamos las prestaciones salariales que abonar el Fondo de Garantía Salarial. Tope salarial y de días.
¿El tiempo de vacaciones compensado económicamente computa a efectos del reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública?
La STS n.º 324/2024 del 28 de febrero de 2024 establece que el tiempo de vacaciones compensado económicamente debe ser considerado como tiempo de servicios prestados para el personal temporal, evitando la discriminación con respecto al personal fijo. Analizamos el reciente fallo de la sala de lo contencioso-administrativo del TS
Una STSJ ICAN avala la adaptación de jornada laboral (cambio de turno) por cuidado infantil
Una sentencia del TSJ de Canarias respalda la adaptación de jornada en turno de mañana (art. 34.8 del ET) de una trabajadora de atención telefónica para adaptar su horario laboral al cuidado de su bebé, destacando la falta de razones objetivas de la empresa para negar la solicitud.



Actualidad Jurídica



Ver más actualidad jurídica

Escrivá anuncia más incentivos para impulsar la jubilación activa

El ministro de Inclusión y Seguridad Social aboga por "la prolongación de la vida laboral" para sostener las pensiones y, ante la empresa familiar, arremete contra los esquemas de jubilación anticipada, a veces muy "agresivos".

12 de Mayo 2022 Expansión

Mientras organismos como el Banco de España insisten desde hace tiempo en que la sostenibilidad del sistema público de pensiones pasa por ajustes tanto por el lado de los ingresos como por el de los gastos, e incluso su gobernador, Pablo Hernández de Cos, sugirió recientemente que solo las pensiones mínimas se revaloricen con el IPC, el Gobierno defiende a ultranza seguir haciéndolo con la inflación para preservar el poder adquisitivo de los mayores, porque los pensionistas "no tienen ya capacidad de reacción y de reajustarse".

Así lo afirmó ayer el ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá, durante la clausura de la Asamblea anual del Instituto de la Empresa Familiar, en la que, si bien aseguró no ser partidario de esa indicación en otros ámbitos de la economía, sí lo es en el de las pensiones, "ya sea con salarios, ya sea con el IPC". Una afirmación que se produce en un contexto en el que, mes tras mes, el gasto en pensiones bate récords, hasta superar la nómina mensual los 10.700 millones en abril.

En opinión del ministro, "lo que hay que hacer es asegurarse de que el sistema de pensiones sea absolutamente sostenible" y para conseguirlo defiende que la "medida más eficaz" es "la prolongación de la vida laboral". Esto no significa que el titular de la Seguridad Social abogue por retrasar aún más la edad de jubilación; de hecho, recordó que en 2011 el Gobierno, entonces bajo la batuta de José Luis Rodríguez Zapatero, ya retrasó de 65 a 67 años la edad legal de retiro a partir de 2027. Pero sí buscando fórmulas para aproximar la edad real de jubilación, que en la actualidad ronda los 64,5 años, a la edad legal y estimular la extensión de la vida laboral activa más allá de la edad de retiro.

Escrivá anticipó ayer, durante su participación en otro acto, el V Encuentro de Economía Sénior, que su departamento trabaja ya en nuevos incentivos tanto para la jubilación activa, en la que se compatibiliza el empleo con el cobro de una pensión, como para la jubilación parcial. "Los incentivos son fundamentales en la vida", aseguró el ministro. Esos nuevos acicates, que el ministro no precisó, se sumarán a los que ya se han incorporado a la reforma de las pensiones para posponer la edad de jubilación: una subida del 4% por cada año de retraso, un cheque único de hasta 12.000 euros o una combinación de ambos.

En este contexto, el ministro criticó con dureza las jubilaciones anticipadas, porque "en el fondo es una forma de pasar los costes de reestructuración empresarial a la Seguridad Social con esquemas de jubilación anticipada a veces muy agresivos". Lo hizo ante una nutrida representación de la empresa familiar, ante la que añadió que España es, con diferencia, el país de Europa con la "tasa de actividad más baja entre 55 y 75 años", lo que tildó de "anomalía".

Escrivá anticipó ayer que la negociación con los agentes sociales para el destope de las cotizaciones máximas es inminente, lo que presumiblemente traerá consigo también una subida de las pensiones máximas. Y defendió ante la empresa familiar que el nuevo factor de ajuste de las pensiones, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), esencialmente una subida de 0,6 puntos en las cotizaciones entre 2023 y 2032, "no afecta a la competitividad de las empresas", ya que, según el ministro, pasará de 20,9 euros por persona en costes laborales a 21 euros.

LA EMPRESA FAMILIAR PIDE QUE LA DEJEN COMPETIR "SIN LASTRES NI DESVENTAJAS"

La Asamblea de socios del Instituto de la Empresa Familiar, integrado por más de un centenar de compañías entre las que figuran Acciona, Gestamp, Iberostar, Banca March, Coca-Cola Europacific Partners, Puig o Grupo Antolín, eligió ayer a Andrés Sendagorta, presidente de Sener, como nuevo presidente de la institución, cargo en el que ha relevado a Marc Puig.

Sendagorta, arropado por una nutrida representación empresarial, inauguró su mandato de dos años reclamando más apoyo y menos trabas por parte de las administraciones públicas a la empresa familiar. "No pedimos favores ni queremos privilegios. Lo que pedimos es que se nos tenga en cuenta y se nos permita competir en el mundo sin lastres ni desventajas", afirmó el nuevo presidente del Instituto de la Empresa Familiar, quien añadió que su principal propósito al frente de la organización empresarial será "defender ante los poderes públicos, centrales, autonómicos y locales, la importancia de preservar nuestro acervo empresarial", porque "tenemos legitimidad suficiente para hablar y que se nos escuche". También hizo un llamamiento a "potenciar y defender a las empresas españolas. Sin proteccionismos retrógrados, pero sin ingenuidades peligrosas".

El Instituto de la Empresa Familiar, que durante el mandato de Marc Puig criticó las subidas de impuestos del Gobierno de Pedro Sánchez, promete ahora, bajo la batuta de Sendagorta, mantener su "atención en los asuntos relacionados con la fiscalidad, especialmente en Patrimonio y Sucesiones". Sus palabras coinciden con los planes del Ejecutivo de acometer una armonización fiscal entre regiones que podría obligar a varias de ellas a elevar la presión fiscal precisamente en tributos como Patrimonio y Sucesiones.

Andrés Sendagorta defendió que "la empresa familiar es uno de los pilares clave sobre los que se asienta la sociedad civil" y pidió a sus socios "que las políticas de conciliación estén en la primera línea de nuestras prioridades", buscando un equilibrio entre trabajo y vida familiar que facilite la atracción de talento.

Fuente Expansión









lasasesorias.com
Copyright © 2024

(0034) 91 708 61 19 (Administración)

(0034) 91 192 68 00 (Atención al Asociado)