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Autónomo: ¿Qué debo saber sobre la cobertura obligatoria de todas las contingencias y tipos de cotización aplicables en el RETA para 2019?
El RD-Ley 28/2018 de 28 de Dic (Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes), ha establecido desde el 1 de enero de 2019, con carácter general, la obligatoriedad de la cobertura de todas las contingencias [comunes (enfermedad común y accidente no laboral) y profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional) y cese de actividad]. Es decir el autónomo ha de cotizar de manera obligatoria por todas las contingencias
Modificaciones en IVA de finales del año 2018
En los últimos días del mes de diciembre de 2018 tanto el Boletín Oficial del Estado como el Diario Oficial de la Unión Europea publicaban diversas normas que afectan al Impuesto sobre el Valor Añadido.
Así es la tarifa plana de autónomos desde enero de 2019 (incluye esquema)
Junto a las modificaciones realizadas por la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo y los PGE 2018, con efectos de 1 de enero de 2019, el RD-Ley 28/2018 de 28 de Dic (Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes, modifica la tarifa plana, con el fin de mejorar su efectividad.



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Ayudas para la contratación indefinida bonificada de trabajadores por parte de los autónomos

  • Fecha: 05/06/2018
Noticias Iberley

¿Qué modalidades contractuales indefinidas realizadas por parte de un autónomo permiten obtener bonificaciones o reducciones para la contratación de empleados?

  • I.- Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.

El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores fomenta la contratación estable por parte de los emprendedores y PYMES

Contrato indefinido de emprendedores

Incentivos fiscales y bonificación del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores

Art. 4Ley 3/2012 de 6 de Jul (Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral)

  • II.- Contrato de trabajo indefinido de un joven celebrado por microempresas o empresarios autónomos.

El objetivo del contrato de trabajo por tiempo indefinido de un joven por microempresas y empresarios autónomos, es fomentar la contratación estable por parte de los emprendedores y PYMES con plantilla igual o inferior a 9 trabajadores, de jóvenes desempleados menores de 30 años, o menores de 35 si tienen un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Contrato de trabajo indefinido de un joven celebrado por microempresas o empresarios autónomos

Art. 10, Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo)

  • III.- Contrato de trabajo indefinido de familiar del trabajador autónomo.

El/La trabajador/a autónomo/a titular podrá contratar como trabajadores por cuenta ajena, por tiempo indefinido - y jornada completa o parcial - a su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive con una bonificación del 100 por 100 en la cuota empresarial por contingencias comunes durante un período de 12 meses

Contrato de trabajo indefinido de familiar del trabajador autónomo.

D.A. 7ª, Ley 6/2017 de 24 de Oct (Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo)

  • IV.- Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa.

La contratación a tiempo parcial con vinculación formativa de jóvenes desempleados inscritos en la Oficina de Empleo, menores de 30 años que cumpla los requisitos que se desarrollan permitirá el disfrute de la reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Regulación del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa

Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo)-9, Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo)

  • V.- Contrato de trabajo indefinido de nuevo proyecto de emprendimiento joven.

Mediante el contrato trabajo indefinido de nuevo proyecto de emprendimiento joven se incentiva la contratación de asalariados que tengan 45 años o más,  por parte de trabajadores por cuenta ajena o autónomos menores de 30 años, mediante una reducción del 100 % de todas las cuotas empresariales de la Seguridad Social, mientras la  tasa de paro se sitúe por debajo del 15%

Contrato de trabajo indefinido de nuevo proyecto de emprendimiento joven

Art. 11, Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo)

  • VI.- Transformación de contratos temporales en indefinidos.

En 2018 están bonificadas en la cotización a la Seguridad Social las transformaciones en indefinidos de las siguientes modalidades contractuales:

1.- contratos de prácticas (contrato de prácticas procedente de una ETT), relevo o sustitución por jubilación en empresas de menos de 50 trabajadores.

2.- contrato primer empleo joven para menores de 30 años.

3.- contratos para la formación y el aprendizaje (contrato para la formación y el aprendizaje procedente de una ETT)

4.- contratos temporales celebrados con víctimas de violencia de género, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia doméstica y excluidos sociales.

5.- contratos temporales con personas discapacitadas.

Bonificación para la transformación de contratos temporales en indefinidos

Autor: Jose Candamio (Revista Iberley)









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